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1.积极宣传并推动会员贯彻执行国家、省、市、区有关人力资源管理的方针、政策、法规,定期邀请政府单位开展咨询座谈会;

2.搭建网站、微信公众号、内刊等宣传平台,做好协会推广宣传活动;

3.承担人才相关课题的调查研究,为政府引进、调配人才提供参考依据;

4.举办各种与人力资源相关的交流研讨会、专题讲座、论坛活动及户外拓展,为会员提供交流的平台,传播人力资源管理新理念,提高人力资源从业者的管理水平;

5.组织会员单位开展人才培训,促进人力资源优化配置;

6.维护会员合法权益,协调会员单位人才纠纷, 提供各类与会员相关的人力资源咨询服务;

7.完成政府部门及会员单位委托的工作事项;

8.开展有益于会员的其他活动。